Statut
Na temelju članka 11. Zakona o udrugama («Narodne novine» br. 88/01 i 11/02) Skupština Udruge Autonomni centar – ACT na redovnoj sjednici skupštine, održanoj dana 23. travnja 2010. godine u Čakovcu, donijela je
STATUT
Autonomnog centra
:::OPĆE ODREDBE:::
Članak 1.
Udruga “Autonomni centar” (u daljnjem tekstu: Udruga) oblik je slobodnog udruživanja više građana/ki, koji se osniva, ustrojava i prestaje u skladu s propisima kojima se uređuje slobodno udruživanje građana/ki.
Udruga se osniva s ciljem pružanja potpore razvoju civilnog društva, promicanja i uvođenja novih informatičko-komunikacijskih tehnologija, stvaranja nezavisnog slobodnog medijskog prostora, promicanja volontiranja, promicanja i potpore cjeloživotnog učenja, potpore organiziranju i aktivnom djelovanju mladih, poticanja socijalnog partnerstva i međusektorskog dijaloga, razvoja društveno odgovornog ponašanja, humanitarnog djelovanja, promocije i razvoja društvenog poduzetništva te drugih djelatnosti koje se obavljaju za opće dobro.
Ovime se Statutom uređuju pitanja naziva, sjedišta, područja djelovanja, ciljeva, djelatnosti, javnosti, članstva i članarine, načina upravljanja, organizacije i drugih pitanja značajnih za rad Udruge.
Članak 2.
Udruga je neprofitna, pravna osoba i upisuje se u registar nadležnog tijela državne uprave.
Za preuzete obveze Udruga odgovara svim svojim sredstvima (potpuna odgovornost).
Udrugu predstavljaju i zastupaju predsjednik/ica i izvršni/a direktor/ica Udruge, te druge osobe koje ovlasti Skupština Udruge.
Članak 3.
Sjedište Udruge je u Čakovcu.
Udruga djeluje na području Republike Hrvatske.
Odluku u promjeni sjedišta donosi Upravni odbor.
Članak 4.
Udruga ima svoj naziv, znak i pečat.
Članak 5.
Udruga djeluje pod nazivom: AUTONOMNI CENTAR.
Skraćeni naziv Udruge glasi: “ACT”.
Engleski naziv Udruge glasi: AUTONOMOUS CENTRE.
Skraćeni engleski naziv Udruge glasi: “ACT”.
Članak 6.
Znak Udruge je stilizirano slovo “a” smješteno u kvadrat sa zaobljenim rubovima. Pečat udruge pravokutnog je oblika. Sastoji se od punog naziva Udruge, skraćenog naziva Udruge i sjedišta Udruge.
Članak 7.
Rad Udruge je javan. Javnost rada ostvaruje se:
a) izvješćem o svojem djelovanju;
b) izvješćivanjem u sredstvima javnog priopćavanja;
c) izdavanjem priopćenja, biltena i godišnjih izvještaja;
d) mogućnošću nazočenja sredstava javnih priopćavanja sjednicama tijela Udruge;
e) prezentacijom rada i aktivnosti putem internetskih stranica Udruge.
:::CILJEVI I DJELATNOSTI UDRUGE:::
Članak 8.
Ciljevi osnivanja Udruge su:
a) potpora razvoju civilnog društva;
b) promicanje i uvođenje novih informacijsko-komunikacijskih tehnologija baziranih na slobodnom softveru otvorenog koda;
c) stvaranje nezavisnog slobodnog medijskog prostora;
d) promicanje volontiranja;
e) promicanje i potpora cjeloživotnog učenja i izvaninstitucionalnog obrazovanja;
f) potpora organiziranju i aktivnom djelovanju mladih, naročito na polju nezavisnog kulturnog djelovanja;
g) poticanje socijalnog partnerstva i međusektorskog dijaloga;
h) razvoj društveno odgovornog ponašanja;
i) humanitarno djelovanje (osiguranje i poboljšanje kvalitete življenja, poboljšanje uvjeta školovanja);
j) promicanje i razvoj društvenog poduzetništva.
Udruga svoje ciljeve ostvaruje kroz slijedeće djelatnosti:
a) razmjenu informacija i iskustava;
b) programsko/projektno povezivanje – kreiranje i provedba zajedničkih programa, kampanja i javnih inicijativa;
c) javno zagovaranje;
d) partnersku suradnju s organizacijama civilnog društva, jedinicama lokalne i regionalne samouprave, državnim tijelima, poslovnim sektorom i drugim organizacijama i institucijama;
e) programe neformalnog obrazovanja (seminari, radionice, tečajevi);
f) organizaciju javnih rasprava, tribina, neprofitnih manifestacija (koncerti, kazališne predstave, projekcije, promocije, izložbe, festivali, itd.), kampova i izleta za članove Udruge u trajanju do 2 dana s jednim noćenjem;
g) međunarodnu suradnju;
h) izdavaštvo;
i) druge djelatnosti sukladne Zakonu.
:::ČLANSTVO, ORGANIZACIJA I DJELOVANJE:::
Članak 9.
Svaki/a poslovno sposoban/na državljanin/ka Republike Hrvatske, pravna osoba ili strana osoba koja želi sudjelovati u nekom od organiziranih sadržaja i oblika koje organizira Udruga, te koji/a prihvaća odredbe ovog Statuta, sva prava, obveze i odgovornosti koje iz njega proizlaze, može pod jednakim uvjetima utvrđenim ovim Statutom postati i biti član/ica Udruge.
Osoba bez poslovne sposobnosti ili s ograničenom poslovnom sposobnošću može biti član/ica Udruge bez sudjelovanja u radu tijela Udruge (nominalni članovi/ce).
Pravnu osobu predstavlja njezin ovlašteni zastupnik/ica.
Članak 10.
Članom/icom Udruge postaje se ispunjavanjem pristupnice za članstvo, upisom u evidenciju članova/ica Udruge, te uplatom članarine.
Članak 11.
Udruga je dužna voditi evidenciju svojih članova/ica.
Članak 12.
Članstvo u Udruzi može biti:
a) redovno,
b) nominalno,
c) počasno.
Redovni/a član/ica je aktivni/a član/ica s punim opsegom Statutom predviđenih obveza i prava.
Nominalni/a član/ica je osoba bez ili s ograničenom poslovnom sposobnošću te ima sva prava i obveze redovnog/e člana/ice, osim što nema pravo sudjelovanja u radu tijela Udruge.
Počasni/a član/ica može postati svaka fizička ili pravna osoba, koja ima izuzetne zasluge u unapređenju, te ugledu i napretku Udruge.
Počasne članove/ice imenuje Skupština na prijedlog Upravnog odbora, te takvi/e nemaju pravo sudjelovanja u radu tijela Udruge.
Članak 13.
Prava i obveze članova/ica
Članovi/ce imaju pravo:
a) birati i biti birani u tijela Udruge (samo redovni/e članovi/ce),
b) sudjelovati u cjelokupnom radu i aktivnostima Udruge, u utvrđivanju politike razvoja Udruge, kao i u donošenju i realizaciji programa i planova rada Udruge (samo redovni/e članovi/ce),
c) na redovito obavješćivanje o programima i svim aktivnostima Udruge,
d) iznositi svoje mišljenje o radu Udruge, prijedloge i zapažanja.
Članovi/ce imaju obvezu:
a) pridržavati se odredaba ovog Statuta, drugih akata Udruge te odluka tijela upravljanja,
b) savjesno čuvati opremu i imovinu Udruge,
c) štititi ugled i interes Udruge,
d) sudjelovati u radu Udruge, te odgovorno izvršavati preuzete obveze i zadatke,
e) razvijati i gajiti dobre međuljudske odnose,
f) savjesno se odnositi prema svim situacijama, pogotovo prema problemima,
g) uredno uplaćivati članarinu.
Članak 14.
Stegovna odgovornost članova/ica
Članovi/ce Udruge stegovno odgovaraju za:
a) narušavanje ugleda Udruge svojim ponašanjem i postupcima,
b) povredu Statuta i drugih općih akata Udruge,
c) zlouporabu izbornih funkcija,
d) povredu svojih članskih dužnosti,
e) neizvršavanje financijskih i materijalnih obveza prema Udruzi.
Za povredu članske dužnosti i stege mogu se izreći slijedeće stegovne mjere:
a) opomena,
b) zabrana obavljanja izbornih funkcija,
c) isključenje iz Udruge.
Stegovni postupak vodi Upravni odbor.
Na odluku Upravnog odbora član/ica se može u roku 14 dana žaliti Skupštini.
Članak 15.
Članstvo u Udruzi prestaje:
a) istupanjem,
b) isključenjem u stegovnom postupku,
c) neplaćanjem članarine u utvrđenom roku.
:::UDRUŽIVANJE I USTROJSTVO UDRUGE:::
Članak 16.
Udruga se može udruživati u saveze, mreže ili zajednice udruga.
Udruga se može učlanjivati u međunarodne udruge.
Odluku o udruživanju, odnosno učlanjivanju Udruge donosi Upravni odbor.
Članak 17.
Udruga može osnovati ustrojstvene oblike: podružnice, sekcije, ogranke i klubove, koji nemaju svojstvo pravne osobe, te trgovačka društva i zadruge.
Podružnice se osnivaju ukoliko izvan sjedišta Udruge, Udruga provodi više programa ili jedan izuzetno obiman, tako da se organiziranjem podružnica olakšava rad Udruge. Podružnica objedinjuje rad ogranaka, sekcija i klubova na svom području.
Sekcija se može baviti jednim od užih područja djelovanja.
Ogranak se bavi organizacijom djelatnosti Udruge za članove/ice u svom mjestu, općinskom središtu ili manjem gradu.
Klub se bavi organizacijom protoka informacija iz svih područja/programa u Udruzi, organizacijom javnih rasprava, tribina, neprofitnih manifestacija (koncerti, kazališne predstave, projekcije, promocije, izložbe, festivali, itd.), kampova i izleta za članove Udruge u trajanju do 2 dana s jednim noćenjem, a po potrebi organizira i kuhinju za svoje članove/ice.
Odluku o osnivanju podružnice s određenim sjedištem i ostalih ustrojstvenih oblika donosi Upravni odbor. Upravni odbor imenuje osobu ovlaštenu za predstavljanje podružnice ili ogranka Udruge.
Trgovačka društva i zadruge osnivaju se za provođenje gospodarskih djelatnosti u skladu s misijom i vizijom Udruge, s ciljem poticanja filantropije i razvoja društvenog poduzetništva.
Članak 18.
Radi obavljanja stručnih, administrativnih, financijskih i drugih poslova Udruga može sa stručnim osobama sklapati ugovore o radu, ugovore o autorskom djelu ili ugovore o djelu, ovisno o vrsti, obujmu i trajanju posla.
:::TIJELA UPRAVLJANJA UDRUGE:::
Članak 19.
Tijela upravljanja Udruge su:
a) Skupština;
b) Upravni odbor;
c) Predsjednik/ca;
d) Izvršni/a direktor/ica.
Članak 20.
Skupština Udruge
Skupština Udruge najviše je tijelo upravljanja i odlučivanja.
Skupštinu čine svi/e redovni/e članovi/ice Udruge.
Članak 21.
Sjednica Skupštine može biti:
a) redovna – najmanje jednom u tijeku kalendarske godine;
b) izborna;
c) izvanredna.
Zasjedanjem sjednice Skupštine rukovodi predsjednik/ca Udruge, a ukoliko se radi o sjednici izborne Skupštine Izborna komisija od 3 (tri) člana/ice izabrana javnim glasovanjem.
Sjednicu skupštine saziva predsjednik/ica i to:
a) kad ocijeni da je potrebno sazvati sjednicu Skupštine, a najmanje jednom godišnje,
b) na temelju odluke Upravnog odbora,
c) na zahtjev više od 1/3 članova/ica Udruge.
Ukoliko predsjednik/ca ne sazove sjednicu u roku od 14 dana, sjednicu mogu sazvati predlagači/ice.
Poziv na sjednicu Skupštine s prijedlogom dnevnog reda i materijalima dostavlja se članovima/icama najmanje 3 dana prije održavanja sjednice.
Članak 22.
Skupština Udruge:
a) donosi i mijenja Statut i druge opće akte Udruge, kao i njihove izmjene i dopune;
b) bira i razrješava članove/ice Upravnog odbora, predsjednika/cu;
c) donosi odluke o osobama ovlaštenima za zastupanje;
d) usvaja strateške planove i programe rada;
e) usvaja financijska izvješća i donosi smjernice za izradu financijskih planova Udruge;
f) određuje visinu članarine;
g) odlučuje o organizacijskim i statutarnim promjenama i prestanku rada Udruge;
h) ustanovljuje nagrade i priznanja za postignute rezultate i dostignuća;
i) nadzire i kontrolira zakonitost u radu i poslovanju Udruge;
j) nadzire poštivanje odredbi Statuta i drugih općih akata Udruge:
k) nadzire ostvarivanje utvrđene financijske politike i financijskog plana;
l) predlaže mjere koje bi trebalo poduzeti za sprečavanje i otklanjanje nepravilnosti u radu;
m) obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Udruge, ukoliko ovim Statutom nisu stavljeni u nadležnost Upravnog odbora ili drugog tijela.
Članak 23.
Skupština može pravovaljano odlučivati, ako je na sjednici nazočno ili zastupljeno više od polovine redovnih članova/ica Udruge. U nedostatku kvoruma čeka se 1 sat i nakon toga, ako je nazočna najmanje 1/3 redovnih članova/ica Udruge, nazočni čine kvorum, a donesene odluke i zaključci su pravovaljani.
Skupština donosi odluke natpolovičnom većinom prisutnih odnosno zastupljenih redovnih članova/ica, osim u slučaju članka 40. (prestanak rada).
Članak 24.
Upravni odbor
Upravni odbor je izvršno tijelo Udruge i najviše tijelo upravljanja između dvije sjednice Skupštine.
Upravni odbor se sastoji od 5 članova/ica. Čine ga predsjednik/ca Udruge i još 4 redovna/e člana/ice koji/e se biraju iz sastava Skupštine, tajnim glasovanjem. Upravni odbor čine nezaposlenici Udruge.
Za svoj rad Upravni odbor u cjelini i svaki/a njegov/a član/ica odgovoran/na je Skupštini.
Mandat člana/ice Upravnog odbora (osim predsjednika/ice) traje 2 godine, s mogućnošću reizbora (najviše 2 uzastopna mandata).
Upravni odbor ili član/ica Upravnog odbora opoziva se po postupku po kojem je i izabran/a. Mandat novoizabranog/e člana/ice traje do kraja mandata Upravnog odbora.
Članak 25.
Upravni odbor:
a) provodi program i politiku razvoja koju utvrdi Skupština;
b) koordinira analizu, kreiranje i provođenje strateškog plana Udruge;
c) osigurava i nadgleda provođenje odluka Skupštine;
d) utvrđuje prijedlog Statuta i općih akata Udruge;
e) predlaže godišnji program, financijski plan, te završni račun;
f) donosi pravilnike i procedure djelovanja Udruge;
g) zapošljava, nadgleda i vrednuje rad te razrješuje Izvršnog/u direktora/icu;
h) donosi odluke, pruža savjete i smjernice Izvršnom/oj direktoru/ici;
i) odlučuje o učlanjenju Udruge u druge organizacije;
j) predlaže Skupštini imenovanje počasnih članova/ica;
k) donosi odluku o zapošljavanju, angažiranju i otpuštanju zaposlenika i volontera;
l) prati i koordinira rad sekcija, podružnica, klubova, interesnih grupa, komisija;
m) predlaže članove/ice Udruge za dodjelu nagrada i drugih priznanja;
n) donosi odluku o promjeni sjedišta udruge
o) obavlja i druge poslove utvrđene ovim Statutom, te poslove i nadležnosti koje mu povjeri Skupština.
Članak 26.
Sjednice Upravnog odbora održavaju se po potrebi, a najmanje 4 puta godišnje.
Upravni odbor može pravovaljano odlučivati, ako je na sjednicama nazočno ili zastupljeno više od polovice ukupnog broja članova/ica Upravnog odbora.
Upravni odbor odlučuje natpolovičnom većinom glasova, odnosno zastupljenih članova/ica Upravnog odbora.
Sjednice Upravnog odbora saziva i vodi predsjednik/ca. U slučaju odsutnosti ili spriječenosti predsjednika/ca, sjednice saziva i predsjedava im član/ica Upravnog odbora kojeg/koju ovlasti predsjednik/ca.
Članak 27.
Upravni odbor odgovoran je za svoj rad Skupštini.
Skupština može opozvati pojedinog člana/icu Upravnog odbora prije isteka njegovog mandata, ako ne obavlja svoju dužnost u skladu s odredbama ovog Statuta, odnosno ako se utvrdi da zbog neodgovornosti, neažurnosti i neznanja u pripremi i izvršenju zadataka iz programa rada Skupštine otežava rad i djelovanje Udruge, odnosno ostvarivanje utvrđene politike.
Članak 28.
Za pripremu prijedloga i stručnu obradu pojedinih pitanja iz svog djelokruga, Upravni odbor može osnivati stalne i povremene komisije, kao stručna i pomoćna tijela u svom radu.
Odlukom o imenovanju stalnih i povremenih tijela upravljanja, Upravni odbor određuje njihove zadatke i način rada, sastav i trajanje mandata kao i druga pitanja značajna za njihov rad.
Članovi/ice takvih komisija ne moraju nužno biti članovi/ce Udruge.
Članak 29.
Predsjednik/ica Udruge (u daljnjem tekstu: predsjednik/ca) bira se iz sastava Skupštine, tajnim glasovanjem.
Mandat predsjednika/ce traje 3 godine, s mogućnošću reizbora (najviše 2 uzastopna mandata), neovisno o prethodnim dužnostima u tijelima Mreže.
Članak 30.
Predsjednik/ca:
a) predstavlja i zastupa Udrugu u okviru nadležnosti utvrđenih ovim Statutom i drugim općim aktima, te je odgovoran/a za zakonitost rada Udruge;
b) rukovodi radom Udruge u skladu sa Zakonom, Statutom, općim aktima Udruge i odlukama Skupštine i Upravnog odbora te predsjedava radom Skupštine i potpisuje odluke Upravnog odbora i Skupštine;
c) saziva i vodi sjednice Skupštine i Upravnog odbora;
d) naredbodavac/ka je za financijski plan Udruge;
e) potpisuje ugovore i daje naloge o realizaciji programa i financijskog plana Udruge;
f) organizira obavješćivanje javnosti o radu Udruge;
g) vodi brigu o izvršavanju odluka Skupštine i Upravnog odbora;
h)priprema sve materijale o kojima Skupština raspravlja;
i) obavlja i druge poslove predviđene ovim Statutom i drugim općim aktima Udruge.
Predsjednik/ca je za svoj rad odgovoran/na Upravnom odboru i Skupštini, te se opoziva po postupku po kojem je i izabran/a.
Članak 31.
Izvršni/a direktor/ica Udruge
Izvršnog direktora/icu bira i razrješuje dužnosti Upravni odbor. Izvršni direktor/ica se bira na mandat od 4 godine s tim da može biti ponovno biran/a.
Izvršni direktor/ica je zaposlenik/ica udruge, a odluku o zapošljavanju donosi UO.
Članak 32.
Izvršni direktor/ica:
a) zastupa i predstavlja Udrugu i odgovoran/a je za zakonitost rada Udruge;
b) provodi delegirane mu/joj ovlasti od strane Upravnog odbora;
c) predlaže Upravnom odboru zapošljavanje, angažiranje i otpuštanje zaposlenih i volontera, te nadzire njihov rad;
d) rukovodi i ocjenjuje programe i aktivnosti;
e) prati i koordinira rad sekcija, podružnica, klubova, interesnih grupa, komisija;
f) izvršava financijski plan Udruge tijekom godine u skladu s raspoloživim sredstvima;
g) identificira i nabavlja resurse i upravlja njima;
h) priprema godišnji proračun;
i) izrađuje financijski plan i završni račun u suradnji s Upravnim odborom;
j) predlaže pravila i strateške inicijative za Upravni odbor;
k) komunicira s relevantnim akterima;
l) promiče Udrugu u javnosti;
m) pruža podršku radu Upravnog odbora;
n) provodi projekte, ostale zadatke i dužnosti koje mu/joj delegira Upravni odbor.
:::IMOVINA I FINANCIRANJE UDRUGE:::
Članak 33.
Sve pokretne i nepokretne stvari koje pripadaju Udruzi, kao i prava i obveze koje joj pripadaju čine imovinu Udruge.
Članak 34.
Udruga ostvaruje prihode od:
a) članarina;
b) sponzorstava;
c) donacija;
d) dobrovoljnih priloga i darova fizičkih i pravnih osoba;
e) kotizacija i upisnina;
f) dotacija,
g) prihoda od igara na sreću;
h) i drugih djelatnosti sukladno propisima.
Svi ostvareni prihodi koriste se isključivo za ostvarivanje ciljeva Udruge, te se raspoređuju za programske aktivnosti Udruge.
Članak 35.
Prihodi i rashodi utvrđuju se financijskim planom koje donosi Skupština Udruge. U slučaju potrebe, Upravni odbor može donijeti privremeni financijski plan najduže za razdoblje od 3 mjeseca.
Članak 36.
Usvojeni financijski plan može se tokom godine mijenjati i dopunjavati. Izmjene i dopune financijskog plana obavlja Upravni odbor.
Članak 37.
Udruga vodi poslovne knjige i sastavlja financijska izvješća prema propisima kojima se uređuje način vođenja računovodstva neprofitnih organizacija.
Financijsko poslovanje može voditi stručno i profesionalno poduzeće ili pojedinac registriran za tu djelatnost, a kojega će odrediti svojom odlukom Upravni odbor.
Financijska godina Udruge počinje 1. siječnja a završava 31. prosinca iste godine.
Skupština nakon završetka financijske godine usvaja izvješće o ostvarivanju programa i proračuna, te donosi zaključni račun.
Članak 38.
Udruga može stjecati pokretnu i nepokretnu imovinu.
Odluku o stjecanju pokretne i nepokretne imovine, kao i odluke o prodaji, prijenosu na druge pravne i fizičke osobe ili davanju u zakup donosi Upravni odbor.
:::PRESTANAK RADA UDRUGE:::
Članak 39.
Udruga može prestati s radom temeljem odluke Skupštine dvotrećinskom većinom glasova svih članova/ica Skupštine ili rješenjem nadležnog tijela državne uprave kod kojeg je registrirana.
U slučaju prestanka rada Udruge, posljednja Skupština donosi odluku kome će pripasti imovina Udruge.
Udruga prestaje postojati brisanjem iz registra Udruga, u skladu s Zakonom o udrugama.
:::PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE:::
Članak 40.
Osim Statuta kao temeljnog akta, Udruga može imati i Poslovnik o radu Udruge kao opći akt Udruge. Poslovnikom o radu uredit će se određena prava članova/ica Udruge.
Članak 41.
Nacrt Statuta utvrđuje Upravni odbor i upućuje ga na javnu raspravu članovima/icama. Po isteku rasprave, polazeći od prispjelih prijedloga, primjedbi i mišljenja, Upravni odbor utvrđuje konačni prijedlog Statuta i upućuje ga na usvajanje Skupštini.
Statut donosi Skupština natpolovičnom većinom glasova ukupnog broja članova/ica Skupštine.
Članak 42.
Izmjene i dopune obavljaju se po postupku predviđenom za njegovo donošenje.
Članak 43.
Tumačenje odredbi ovog Statuta daje Upravni odbor Udruge. Svi opći akti koje Udruga donosi moraju biti u skladu sa odredbama ovog Statuta.
Članak 44.
Ovaj Statut stupa na snagu danom usvajanja na sjednici Skupštine Udruge.
U Čakovcu, 23. travnja 2010. godine.
Predsjednik/ca udruge
Stjepan Mikec
